Atalya Hukuk BürosuATALYAHukuk Bürosu
İş Hukuku

Hizmetlerimiz

İş Hukuku

İş Hukuku

İş Hukuku ekibimiz, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacağı, iş kazası ve mobbing davalarında işçi tarafını; iş sözleşmelerinin hazırlanması, disiplin süreçleri ve toplu iş ilişkileri konularında ise işveren tarafını temsil eder.

Dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin yönetiminden, iş mahkemelerindeki yargılamaya kadar sürecin tamamında yanınızdayız. Kurumsal müvekkillerimize; iş sözleşmesi ve personel yönetmeliği hazırlığı, fesih süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi ve iş sağlığı-güvenliği yükümlülükleri konusunda düzenli danışmanlık desteği sağlıyoruz.

Kapsadığımız Konular

  • İşe iade davaları ve geçersiz fesih
  • Kıdem, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacakları
  • İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları
  • Mobbing (psikolojik taciz) davaları
  • Zorunlu arabuluculuk süreçlerinin yönetimi
  • İş sözleşmesi ve personel yönetmeliği hazırlığı
  • Toplu iş sözleşmesi ve sendikal uyuşmazlıklar

Bu Alanda Sunduğumuz Hizmetler

  • İşe iade ve tazminat davalarında işçi/işveren temsili
  • Zorunlu arabuluculuk sürecinin etkin yönetimi
  • İş sözleşmelerinin mevzuata uygun hazırlanması ve incelenmesi
  • İş kazası ve mobbing davalarında danışmanlık
  • Fesih süreçlerinin hukuki risklerden arındırılması
  • İş mahkemelerinde dava takibi ve temsil

Sıkça Sorulan Sorular

Evet, işe iade ve çoğu işçilik alacağı davasında dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır; anlaşma sağlanamazsa süreç mahkemeye taşınır.

Aynı işverende en az bir yıl çalışmış olup iş sözleşmesi kanunda sayılan haklı nedenlerle sona eren işçiler kıdem tazminatına hak kazanır.

Yazışmalar, tanık beyanları ve varsa disiplin/şikayet süreçlerine ilişkin belgeler önemli delillerdir; sürecin başında bunların sistemli biçimde toplanması ispatı kolaylaştırır.

Fazla mesai alacağınızı iş sözleşmesi devam ederken veya sona erdikten sonra arabuluculuk yoluyla, uzlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açarak talep edebilirsiniz.

WhatsApp'tan iletişime geç